学生の皆さん　はじめまして。株式会社赤垣屋の採用担当の高見と申します。
平成12年度から当社には、新卒社員が入社しました。大正12年創業の当社は、この平成12年を第二創業期と位置づけ人財の教育に力を入れてまいりました。以降20名の新卒社員が入社しました。今では、社員の半数以上が新卒社員になり、平均年齢が30歳をきりました。今年も4月には5名の新入社員が入社しました。この古くて新しい当社に一度是非お越し下さい。お待ちしております。
求めているのは、赤垣屋の伝統と融合できる新しい感性。若い社員のアイデアをとても大切にする風土です。店を運営する上で「もっとこんな風にしたい」という思いがあれば、どんどん本部に提案して、自分の店を作りあげていく事ができます。また、店長職を経てキャリアアップをすると、業態そのものの開拓にも関わる事も可能。例えば「カフェスタイルの居酒屋」など、あなたの感性で「立ち飲み居酒屋」の可能性を広げてください

8月22日の午後、びわこ成蹊スポーツ大学の就職課に伺いました。

夏休みということもあり、学生は少なかったですが、クラブ活動をされている学生はいました。
校内を歩いていると、行きも帰りもすれ違う学生から「こんにちは！」という元気な挨拶をしてもらいました。とても爽やかな挨拶で気持ちよかったです。

挨拶って大事ですよね。改めて学生の皆さんに教えていただきました。感謝！

先日、漫画家の三田紀房先生の講演を聴きました。ドラゴン桜で有名な漫画家です。
講演の中で、「銀のアンカー」という就活をテーマにしたマンガの原作を書かれていることを知りました。
早速、書店で買い読んでみました。

学生の気持ち、企業側の本音？が描かれており、なかなか楽しく読めました。
一番大事なことは、目標に向かってどれだけ準備をし、行動することかなって思います。
これは、私たち社会人も同じですが。
これから就職活動を始める学生の皆さんには、おススメです。

当社では、4月の新入社員研修のあとは、月に一回のフォロー研修を実施しています。
今日は8月度のフォロー研修でした。今月からは課題図書研修のレポート発表も開始。
今年4月に入社した5名の発表を楽しみにしてましたが、期待以上の出来に思わず嬉しくなる。
読書は自分の財産になります。内定者にも内定式以後に本をプレゼントしますので、
是非、読んでくださいね。

（写真は、本日の研修内での試験の風景）