学生の皆さん　はじめまして。株式会社赤垣屋の採用担当の高見と申します。
平成12年度から当社には、新卒社員が入社しました。大正12年創業の当社は、この平成12年を第二創業期と位置づけ人財の教育に力を入れてまいりました。以降20名の新卒社員が入社しました。今では、社員の半数以上が新卒社員になり、平均年齢が30歳をきりました。今年も4月には5名の新入社員が入社しました。この古くて新しい当社に一度是非お越し下さい。お待ちしております。
求めているのは、赤垣屋の伝統と融合できる新しい感性。若い社員のアイデアをとても大切にする風土です。店を運営する上で「もっとこんな風にしたい」という思いがあれば、どんどん本部に提案して、自分の店を作りあげていく事ができます。また、店長職を経てキャリアアップをすると、業態そのものの開拓にも関わる事も可能。例えば「カフェスタイルの居酒屋」など、あなたの感性で「立ち飲み居酒屋」の可能性を広げてください